Recepción.

Apertura de la sesión.

Alberto Barrientos, director general del Instituto de Ingeniería del Conocimiento.

Avance de la analítica de RR. HH.: descriptiva, predictiva y explicabilidad.

Beatriz Lucía, directora del área de Talent Analytics en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento.

Skills at the core: casos de uso de analítica e IA aplicados al talento.

Miguel Valdivieso, Head of IBM Talent & Transformation Consulting - SPGI.

Aspectos éticos y jurídicos de la aplicación de la IA en RR. HH.

Borja Adsuara, Profesor, abogado y consultor experto en derecho, estrategia y comunicación digital.

Pausa café

Diálogo: Camino recorrido con los datos en RR. HH.

Modera: Álvaro Barbero, Chief Data Scientist y director del área de Inteligencia Artificial en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento.

• Ramón Rodríguez, gerente Organización & HR Analytics en ACCIONA.
• Rafael Mesía López, Dpto. de Seguridad Laboral y Bienestar. Redeia (antes Grupo Red Eléctrica).

Análisis de Redes Organizacionales aplicado en gestión del conocimiento.

Raquel Soto & Diego Roverano, Gestión de Conocimiento de la dirección de Exploración y Producción de Hidrocarburos de Repsol.

Mesa redonda: La importancia de evaluar con rigor en RR. HH.

Modera: Beatriz Lucía, directora del área de Talent Analytics en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento.

• Eva Jiménez, directora académica de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación en la Universidad Europea.
• Núria Rexach, manager de RR. HH. y responsable de Selección de Cuatrecasas
• Virginia Arranz, líder técnico en el área de Talent Analytics en el IIC

Clausura.

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